Next、3,000万ポンドの同一賃金判断を覆す主要控訴で勝訴

英国雇用上訴審判所は、採用・人材維持上の圧力を理由にNextが倉庫従業員へ店舗従業員より高い基本給を払うことは正当だとして、2024年の同一賃金判断の核心部分を覆した。主に女性の現・元店舗従業員3,500人超が3,000万ポンド超の未払い賃金を受け取る可能性があったが、代理するLeigh Dayは再上訴すると表明した。夜勤・残業割増と有給休憩に関する判断は維持され、同様の訴訟を抱える他の大手小売業者も結果を注視している。