Next赢得关键上诉，推翻3000万英镑同工同酬裁决

英国就业上诉法庭裁定，Next因仓库岗位招聘和留人压力而支付高于门店员工的基本工资具有正当理由，推翻了2024年同工同酬裁决的核心部分。原先逾3500名主要为女性的现任及前门店员工可能分享超过3000万英镑欠薪，但代理律所Leigh Day表示将继续上诉。夜班和加班津贴及带薪休息方面的原裁定仍然有效，面临类似诉讼的其他英国大型零售商也将密切研究结果。